工作场所的代表

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学校工作单位代表选举提名表


世界杯竞猜网站工作场所代表

在有世界杯竞猜网站存在的工作场所, 作为HWU成员的工人将由一名工作场所工会代表或车间管理员代表. 劳工联合会承认,在任何特定的工作场所,可能存在若干个有成员的工会,并尊重每个工会由自己的工会代表代表的权利.

“代表”一词指的是广泛的胡工大活动人士,他们也可以被称为部门代表, 工会联系, 售货员, 等等. 作为一个后果, 工作场所代表成为工会成员在工作场所之间的重要联系或信息渠道, HWU代表(组织者)和其他工会组织, 如管理分委会(交通银行). 

胡工联是一个民主组织, 这意味着它的所有成员在谁被选出来代表他们方面都有平等的发言权. HWU认识到工作场所工会代表必须得到适当的培训和支持,以使代表有信心地履行自己的职责. 工商联希望其工作场所代表代表工会成员,并以专业人士的身份履行职责, 热情的, 有效及认真的态度.

工作场所工会代表必须是工作场所的员工,而不是学校的全职工作人员. 代表是一个活跃的工会成员,在工作场所被认为是当地工会的联系人. 

HWU希望联盟代表具有较强的英语能力和熟练的沟通能力,并能够:

  • 使用适当的语言和非语言沟通技巧;
  • Demonstrate leadership qualities and have the ability to work within groups; and
  • 制定和使用策略,确保委派在组织内是有效的.

为胡工大代表提供培训

学校鼓励学校工作代表定期参加与领导力和劳资关系相关的专业发展活动(以及其他相关课程)。. 学校将根据要求协助学校工作人员达到上述标准,并参与专业发展活动. 学院代表有权在合理的带薪休假期间参加认可的工会专业发展或培训. 请访问 ACTU教育 & 培训 更多课程信息请浏览网页.


华中师范大学工作场所代表的权利和角色

根据公平工作法案(2009)和各种企业协议,HWU代表拥有某些权利. 这些权利使胡志明市的代表能够履行他们的职责和责任.

  1. HWU代表必须被公平对待,并被允许履行其作为工会代表的角色,而不受雇主的任何干涉或歧视.
  2. 雇主必须正式承认认可的工会代表有权代表在他或她的区域内被雇佣的HWU成员,在这些成员和管理层之间的交易中.
  3. 采取一切合理和必要的步骤,教育新员工加入工会的好处,并在他们的工作领域登记所有符合条件的员工为会员.
  4. 确保他或她所在区域内的所有成员保持财务状况(工会会费是最新的).
  5. 在代表工会成员和与工会成员协商的过程中, 学校代表有权享有合理的带薪休假时间和合理的休假时间参加工会活动.
  6. 与工会组织者和/或工业团队一起,必须代表他们所代表的人进行集体谈判.
  7. 有权在雇主和工业法庭上代表成员的利益.
  8. 经分公司秘书书面授权, 收集所有罚款, 费用, 受雇于其所在地区之会员所应缴之会费, 至少每月将收到的所有款项支付给分公司秘书,并取得收据.
  9. 立即向分公司秘书或其代表报告其工作区域内的任何成员的投诉,或在其工作区域内发生的任何违反或涉嫌违反任何协议或裁决的行为.
  10. 在秘书或管理分委会的指示下,向分行秘书或其代表报告任何与他或她的领域有关的问题.
  11. 采取分行秘书或交通银行授权或指示的任何行动.
  12. 与工作场所健康与安全代表建立建设性的工作关系,并鼓励他们成为HWU成员.
  13. 学校代表必须与雇主协商, 还能获得有关工作场所和公司的合理信息.
  14. 通知HWU的组织者, 厂务委员会及校友会会员会议,讨论有关工会事宜.

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